汽車美容店若想在激烈的汽車后市場里面擁有比較好的市場，還是需要有一套完整的管理模式，完整的管理模式為汽車美容店的發展可以說提供了強有力的后盾，完整的汽車美容店管理模式使用起來很方便，而且也是有利于為客戶提供優質服務，為員工帶來良好的工作環境。

那么適合汽車美容店的管理模式又有哪些呢？

第一，不建議采取放養的管理方式，應形成一個嚴格的規章制度。坦白說，很多人其實都向往國外比較開放式的管理，大家想上班就上班，只要能夠把工作完成就可以，但是放在國內至少在絕大部分的企業公司里面都行不通。因為大家的自律性積極性其實都不太高，而放養的管理方式則會讓大家減少積極性，同時有可能因為不自律反而影響了工作，因此要形成一個嚴格的規章制度，針對員工針對工作方面要有一定的管理制度去限制，這樣才能夠讓大家保持在一個工作的水平線上，大家的心態不崩，做什么其實都好。

第二，建議采取獎懲制度。汽車美容店管理模式做得好，大家的積極性和參與性都不一樣，我們可以采取獎懲的制度進行管理。其中就可以表現在，為客戶提供服務的次數越多，就可以得到獎勵，而客戶在你的引導下辦理會員卡，或者做其他的汽車美容項目，你也可以得到提成獎勵，以此的方式獎勵員工認真工作，提升積極性。